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    川美企發[2010]024號:關于在公司中高層管理團隊中開展批評與自我批評的通知

    日期:2012年11月26日 11:41

    公司各部門:
      
      當前,我司存在開展批評難的問題。有的“是非面前不開口,遇到矛盾繞道走”;有的奉行對別人“多栽花、少栽刺”,明哲保身、少說為佳;有的對自己的毛病,或避重就輕,或諱莫如深,或文過飾非;有的對別人提出的批評,不能接受,或者搪塞應付等等。這些問題,說到底是個“怕”字,怕批評自己,會影響威信;怕批評下級,會失去群眾基礎;怕批評同級,會影響關系;怕批評上級,會被打擊報復。于是息事寧人,一團和氣,或者輕描淡寫、虛與委蛇。這些存在的問題,對己、對人、對“美好”事業的發展都是有害的。為了經常地開展批評和自我批評,虛心地接受批評,不斷增強團隊意識。經公司研究決定:從二0一0年九月份起在集團公司中高層管理人員中,每月開展批評與自我批評的民主生活會議。
      
      目的和意義:繼續保持公司的優良傳統和作風,解決團隊內部人與人之間存在的矛盾,實現內部團結,加強民主監督,保持“美好”事業健康發展。
      
      要求:黨員領導干部要帶頭,各級干部要帶頭,開展談心、交心活動要帶頭。只有領導帶頭作好批評與自我批評的表率,同事與同事間的批評才能很好地跟上來,批評與自我批評也才能認真開展起來。集團公司的每一位中高層干部,要樹立大局意識,胸襟要開闊,眼界要寬廣,客觀公正地開展自我批評。要對照自己的工作職責,聯系本公司、本部門的實際,認真查找自身存在的問題,找出問題的根源,指出危害,指明方向。
      
      時間安排:從二0一0年九月二十日起至二0一一年四月止,具體時間和地點由辦公室負責通知。
      
      特別備注:特殊情況不能參加活動者須按程序報董事長批準!
      
      特此通知
      
      二0一0年九月二十二日
      
      主題詞:開展批評自我批評通知
      
      主送:公司各部門
      
      四川美好企業集團有限公司·辦公室電話:0818-2381552(共印10份)

    所屬類別: 集團公告

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